Una entrevista de trabajo es la oportunidad de demostrar qué tipo de empleado obtendrían si te contrataran. Por eso es esencial estar bien preparado. Prepararse significa saber de la industria, el empleador y de ti mismo. Significa prestar atención a los detalles como la apariencia personal, puntualidad y comportamiento. El conocimiento siempre es tu mejor […]
Prepare for your Job Interview Read More »
¿Reemplaza Internet a un experto en la búsqueda de postulantes para un puesto? Sabemos que la web ha cambiado el panorama del reclutamiento profesional. Sin embargo la contratación de un profesional en reclutamiento sigue siendo una pieza irreemplazable en la gestión de los Recursos Humanos de alto nivel. “Encontrar candidatos de alta calidad humana y
Cut the recruitment budget: High costs for the company Read More »
Siempre nos han dicho que el estrés es dañino para la salud. Está ligado con el aumento (y la pérdida) de peso, con los infartos y con enfermedades crónicas como cáncer y diabetes. Pero algunos estudios, como el publicado por Kirstin Aschbacher, profesora de psiquiatría de la Universidad de California, dice que los periodos breves
Use stress to your advantage Read More »
Inevitablemente llega el momento en el que un gerente tiene que dar retroalimentación negativa. Ningún empleado es perfecto, todos necesitamos de un jalón de orejas de vez en cuando. La parte complicada es dar esa retroalimentación de una forma en la que no destruyas la autoestima del empleado. Esa sería la forma más rápida para
5 ways to give constructive criticism Read More »
Most managers face a critical moment when they can no longer rely on their professional skills to climb the career ladder. They have to let go of everything they know and allow others to take the reins. Some say this feels like «the ground opening up beneath them.» All certainties disappear and you have to
A crash course in leadership Read More »
La imagen que el candidato a un puesto proyecta al reclutador puede ser determinante. No se trata de usar ropa de diseñador, sino de escoger los accesorios y los tonos de la vestimenta que ayudarán a fortalecer el mensaje que se desea transmitir. Según una encuesta conducida por la portal Careerbuilder.com en Estados Unidos entre
What color to wear for a job interview? Read More »
Antes de conocer qué esperar de un headhunter, hay que saber qué hace una firma de headhunting. Un headhunter o cazatalentos es una firma que se dedica a buscar candidatos con un perfil específico, normalmente para puestos directivos y gerenciales o muy especializados. A diferencia de una agencia o bolsa de trabajo que busca empleos,
What to expect from a Headhunter? Read More »
Matthew Henry, el escritor del siglo 17 dijo, «Muchas tentaciones peligrosas vienen a nosotros en bonitos colores pero son muy superficiales.» Lo mismo puede decirse de las contraofertas, esas seducciones magnéticas diseñadas para atraerte al nido después de decidir que es tiempo de volar. La letanía de historias de horror que he encontrado en mis
Should I accept a counter offer? Read More »
Este apartado está dedicado a un momento clave en tu carrera. Para cuando no sabes cómo lidiar con ese momento raro pero feliz en el que te toca dejar tu puesto de trabajo. Ese instante en que comienzas a mirar tu escritorio como un lugar extraño al que ya no perteneces. Puede ser a partir
How to quit with class and professionalism Read More »
El curriculum es una de las herramientas más importantes en tu vida profesional y hay que saber qué información incluir para que deje huella. Es importante saber que no hay un formato oficial o ganador para redactar el mejor curriculum, es el contenido y la relevancia de la información que decidas incluir es lo que
How to create a Curriculum that leaves a mark? Read More »
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