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¿Reemplaza Internet a un experto en la búsqueda de postulantes para un puesto? Sabemos que la web ha cambiado el panorama del reclutamiento profesional. Sin embargo la contratación de un profesional en reclutamiento sigue siendo una pieza irreemplazable en la gestión de los Recursos Humanos de alto nivel. “Encontrar candidatos de alta calidad humana y

Inevitablemente llega el momento en el que un gerente tiene que dar retroalimentación negativa. Ningún empleado es perfecto, todos necesitamos de un jalón de orejas de vez en cuando. La parte complicada es dar esa retroalimentación de una forma en la que no destruyas la autoestima del empleado. Esa sería la forma más rápida para

Matthew Henry, el escritor del siglo 17 dijo, «Muchas tentaciones peligrosas vienen a nosotros en bonitos colores pero son muy superficiales.» Lo mismo puede decirse de las contraofertas, esas seducciones magnéticas diseñadas para atraerte al nido después de decidir que es tiempo de volar. La letanía de historias de horror que he encontrado en mis

Este apartado está dedicado a un momento clave en tu carrera. Para cuando no sabes cómo lidiar con ese momento raro pero feliz en el que te toca dejar tu puesto de trabajo. Ese instante en que comienzas a mirar tu escritorio como un lugar extraño al que ya no perteneces. Puede ser a partir

Thanks to digital technology, most workers are ‘always-on,’ to the extent that they’re responding to emails at night and on the weekend. At first glance, this trend seems like a plus—workers have the resources that they need to stay on top of their projects and remain connected with teams. The downside? There’s a strong potential