Una entrevista de trabajo es la oportunidad de demostrar qué tipo de empleado obtendrían si te contrataran. Por eso es esencial estar bien preparado. Prepararse significa saber de la industria, el empleador y de ti mismo. Significa prestar atención a los detalles como la apariencia personal, puntualidad y comportamiento. El conocimiento siempre es tu mejor …
¿Reemplaza Internet a un experto en la búsqueda de postulantes para un puesto? Sabemos que la web ha cambiado el panorama del reclutamiento profesional. Sin embargo la contratación de un profesional en reclutamiento sigue siendo una pieza irreemplazable en la gestión de los Recursos Humanos de alto nivel. “Encontrar candidatos de alta calidad humana y …
Cut the recruitment budget: High costs for the company Read More »
Siempre nos han dicho que el estrés es dañino para la salud. Está ligado con el aumento (y la pérdida) de peso, con los infartos y con enfermedades crónicas como cáncer y diabetes. Pero algunos estudios, como el publicado por Kirstin Aschbacher, profesora de psiquiatría de la Universidad de California, dice que los periodos breves …
Inevitablemente llega el momento en el que un gerente tiene que dar retroalimentación negativa. Ningún empleado es perfecto, todos necesitamos de un jalón de orejas de vez en cuando. La parte complicada es dar esa retroalimentación de una forma en la que no destruyas la autoestima del empleado. Esa sería la forma más rápida para …
La imagen que el candidato a un puesto proyecta al reclutador puede ser determinante. No se trata de usar ropa de diseñador, sino de escoger los accesorios y los tonos de la vestimenta que ayudarán a fortalecer el mensaje que se desea transmitir. Según una encuesta conducida por la portal Careerbuilder.com en Estados Unidos entre …
Antes de conocer qué esperar de un headhunter, hay que saber qué hace una firma de headhunting. Un headhunter o cazatalentos es una firma que se dedica a buscar candidatos con un perfil específico, normalmente para puestos directivos y gerenciales o muy especializados. A diferencia de una agencia o bolsa de trabajo que busca empleos, …
Matthew Henry, el escritor del siglo 17 dijo, «Muchas tentaciones peligrosas vienen a nosotros en bonitos colores pero son muy superficiales.» Lo mismo puede decirse de las contraofertas, esas seducciones magnéticas diseñadas para atraerte al nido después de decidir que es tiempo de volar. La letanía de historias de horror que he encontrado en mis …
Este apartado está dedicado a un momento clave en tu carrera. Para cuando no sabes cómo lidiar con ese momento raro pero feliz en el que te toca dejar tu puesto de trabajo. Ese instante en que comienzas a mirar tu escritorio como un lugar extraño al que ya no perteneces. Puede ser a partir …
El curriculum es una de las herramientas más importantes en tu vida profesional y hay que saber qué información incluir para que deje huella. Es importante saber que no hay un formato oficial o ganador para redactar el mejor curriculum, es el contenido y la relevancia de la información que decidas incluir es lo que …
Thanks to digital technology, most workers are ‘always-on,’ to the extent that they’re responding to emails at night and on the weekend. At first glance, this trend seems like a plus—workers have the resources that they need to stay on top of their projects and remain connected with teams. The downside? There’s a strong potential …
Forget work-life balance: Start thinking work-life integration Read More »
AVISO DE PRIVACIDAD: Talent Career Services Bleumind, S.C., con domicilio en Av. Gómez Morín #955 Interior 313 en San Pedro Garza García, N.L, C.P. 66273, está comprometido con la seguridad de los datos personales que recabamos, por este motivo hemos implementado medidas de seguridad técnicas, físicas y administrativas para resguardar sus datos personales. Puede acceder a nuestro aviso de privacidad integral en nuestro sitio www.bleumind.com
